军队文职专业课考什么，
如果你想报考军队文职，今年下半年或许是一个不错的选择。
军队文职作为一个近年来刚刚兴起的编制岗位，相对其他编制岗位来说，竞争压力真的不算大。
你要知道，像公务员、事业单位这些编制岗位，很多岗位报考人数都是在几百起步，甚至是几千起步。
而军队文职则不一样，招考岗位不仅多，而且还遍布全国各地。可以这样说，不管是你想去一线大城市工作，还是想在周边小县城中工作，你不会选择不到岗位。
看到，你会不会有点心动的感觉呢？
其实这只是军队文职的冰山一角，下面就来给大家讲解一下，报考军队文职都有哪些优势？很多考公人看完这几点优势后，内心真的羡慕了。
工资收入问题上
报考军队文职，可以为你提供一个稳定的收入。在文职人员新条例中明确提到，军队文职人员建立统一的工资制度。
也就是说，哪怕你工作的地方是在小县城，工资也不会有所折扣。
在这一点，报考军队文职还是要比公务员更有优势的。毕竟，地方公务员的工资制度，在一定程度上是和当地财政挂钩的。
通常情况下，如果你是在二线、三线城市工作的话，每个月能够有4000左右的工资水准就很不错了。
而军队文职则不一样，如果上岸军队文职后，本科生以上学历转正到手工资约为1万+。而且专科生上岸军队文职后，也有8700元左右的薪资。
总体来说，在工资收入问题上军队文职人员的工资真的很高。
福利待遇问题上
军队文职在福利待遇上，也有着很大的优势。
首先，军队文职人员拥有六险两金，这点是毋庸置疑的。其次，军队文职人员的子女可以在军队幼儿园、中小学就读，享受优质的教学服务。
关于这点，想来很多公务员都是没有的吧。并且，在军队院校工作的文职人员，还可以和教师一样享受60-80天的寒暑假。
除此之外，在文职人员新条例颁布施行后，明确了考生可以进行学历升级。
也就是说，考生上岸军队文职后，是可以脱产考研进行学历升级的。单凭这一点，可真是羡煞了不少考生吧。
晋升空间上
不论是报考什么样的编制岗位，如果我们仅仅只看眼前显然是不够的。
不管是报考什么样的编制岗位，我们都会想着未来晋升问题。而关于军队文职晋升问题，在新条例中也有明确说明。
考生上岸军队文职后，实行职务与职级并行制度，在晋升年限上缩减为了2年一晋升。
大大缩减了军队文职人员的晋升年限，让考生在更短的时间内拥有晋升机会。
最主要的是，随着军队文职人员职级的不断上升，薪资以及福利待遇也会不断提升。
综合上述，你会发现考生上岸军队文职后，相比公务员、教师各方面的优势真的很大。
尤其是在军队文职人员工资问题上，军队文职人员的优势更加明显。这也不由让很多公考生看后尤为羡慕。
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