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大学毕业生就业，绝对是国内高校目前面临的老大难。一方面，由于近几年疫情的影响，国内就业市场规模收缩，岗位数量急剧下降，造成毕业生与岗位供需比失衡。另一方面，全球经济下行，大量企业收益不景气，进行了大规模的裁员，更是给应届毕业生平添了许多竞争对手。
在这样的现状下，各大高校也是计策频出，想尽办法满足毕业生的就业需求，这其中，北京航空航天大学以94.83%的落实率，从众多高校中脱颖而出，展示了学校就业工作的不凡成效。今天，小编另辟蹊径，带领大家从北航学生的角度来评判，学校的就业到底好不好。
据相关数据统计，在对北航学子就业专业相关度的调查中可以发现，有7.49%的毕业生认为工作和自己的专业不相关，其余人均选择相关。
就业专业相关度越高，越代表着学校的专业培养成效出色，所培养的学生专业水平受到了用人单位的认可，同时，选择与专业相关的工作，也为学生未来的发展提前打下了一定基础，这亦是学校就业质量高的一种体现。
其次，北航还统计了毕业生求职过程中收到录用通知情况，每位毕业生在求职过程中平均收到录用通知多达3.83个。要知道，对于大学毕业生而言，能够直接与心仪的企业对接的渠道还是相对较少的，这也意味着，学校作为中间人，更需要搭建起学生和企业间沟通的桥梁。
很显然，北航在这项工作上绝对下了大功夫，小编按照学校往年毕业生数量推算发现，想要保证每位学生都能有三个以上岗位选择，岗位数量至少要在三万以上，这还是建立在双方100%满意的前提下，若是再加上双向选择因素，这个数量更是要翻几番，从这点来看，北航所引荐的岗位数量可想而知有多少。
除此之外，北航还统计了毕业生对于就业的整体满意度，更是直观的反应了毕业生最真实的想法。在受调查的学生中，仅有1.1%的学生做出了不满意的评价，这也进一步证实了，北航所开展的就业工作，受到了绝大多数毕业生的一致认可，这些毕业生作为当事人，他们的评价无疑是最真实、有效的。
结合以上三项数据统计，小编可以得出结论，北京航空航天大学的就业，不仅高质，而且高量，更是得到了学子们的肯定。同学们若是更关注大学毕业后的发展，北京航空航天大学绝对是一个不错的选择。
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