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想要在上海事业单位面试中脱颖而出，面试备考准备必不可少，下面提供事业单位面试备考技巧，希望对广大考生有所帮助：
面试技巧：面对不同人际问题如何解决
人际关系题在结构化面试中也是常考的题型之一，没有工作经验的考生可能会对这一类题目束手无策，今天我们就从领导、同事、群众、下属这四个群体的关系处理，分享这一类题目的作答技巧。
一、与领导相处
与领导相处应该注意的原则是尊重服从领导的决定和安排，维护领导的，但是对于领导的决定应该不盲从，在日常的工作中，事业单位考试也要善于向领导提意见，在给领导提意见的时候应该注重方式方法和态度，不在公共场合给领导提意见，应该汇报工作的时候把自己的想法和意见以一种委婉的方式提出。另外在与领导相处的时候应该适应领导的风格，可以具体展开去阐述，比如说谨慎细致型、雷厉风行型、大刀阔斧型等不同风格的领导应该如何相处。
二、与同事相处
在与同事相处时首先要谦逊、不自傲，同时还要注意同事不一定都是正确的，同事在工作中出现了问题，要善于帮助同事，促进同事的进步。在自己能力比同事强的时候要善于向同事分享，在工作当中要善于和同事配合完成工作，特别是善于和与自己意见不统一的同事一起共同沟通合作，对同事要尊重，多请教，多交流，多关心。对于老同事，我们要善于请教，自己的工作能力，对于新同事我们要共同进步，快速掌握本岗位职能职责，尽快融入单位，另外对于同事我们还是要尽量从自己身上找原因。
三、与群众沟通
在与群众沟通时需要注意，一方面对于群众的利益诉求，要坚持为人民群众服务的基本原则，在工作当中对于群众反映问题，我们要耐心接待，另外一方面群众所反映的问题，在我们工作范围之内，我们要下决心帮群众解决不合理的诉求，不能帮助其解决的我们要晓之以情，动之以理，给群众耐心做好解释说明工作，总之，对于群众我们要接待热情，交谈耐心细致。
四、与下属相处
下属也是同事，如果遇到处理与下属关系的题目时，可以参考的原则性回答有：作为领导，或者是工作负责人，在对待下属的问题上，一是要充分信任，用人不疑人，真诚对待下属，不居高临下，不盛气凌人，多为下属提供锻炼其多方面能力的机会。二是要用商量的语气向下属布置工作，多关心、支持下属，帮助解决一些实际困难。注意培养下属，经过沟通交流批评教育，成为下属的良师益友，敦促下属提高与进步。三是要进行有效的激励与监督，保证工作的顺利开展与完成，促使其取得一定成就，让你在下属中树立威信。
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2023年相关考试试题：
29 、近年来，荒唐滑稽的文化闹剧时有所闻。有的地方，在举行某种群众性的活动时，全体着所谓的““汉服””，就让人哭笑不得。在今天复活古代的服饰，就算是弘扬优秀的传统文化？如果把弘扬传统文化理解成古代服装，一齐行跪拜礼，这就________让人哭笑不得，________令人欲哭无泪了。凡此种种，都是________的典型表现。
填入划横线部分最恰当的一组是：
A.不是??而是??食古不化
B.不是??就是??生吞活剥
C.非但??反而??生搬硬套
D.不仅??而且??囫囵吞枣
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析第一空和第二空。根据“穿着‘汉服’，就让人哭笑不得”到“一齐行跪拜礼”可知，“让人哭笑不得”和“令人欲哭无泪”相比，后者更严重。B项“不是……就是……”为选择关联词，表示两者选其一，不能强调后者，排除B项。C项“非但……反而……”表转折，而“哭笑不得”与“欲哭无泪”在意思上并不能构成转折关系，排除C项。A项“不是……而是……”为对照并列关系，否定前者，肯定后者，可以侧重后者；D项“不仅……而且……”为递进关系，侧重后者。A项和D项均符合文意。
第二步，分析第三空。“凡此种种”指的是“穿着汉服”“行跪拜礼”等这些行为，也就是人们对传统文化理解片面，并未真正地理解消化传统文化的内涵。A项“食古不化”指学了古代的文化知识不善于理解和应用，“古”能够体现出“古代的文化知识”，非常符合语境。D项“囫囵吞枣”指把枣整个咽下去，不加咀嚼，不辨滋味，比喻对事物不加分析思考，不能专门指对“古代文化知识”的不理解，不如“食古不化”符合语境，排除D项。
因此，选择A选项。
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