经济学研究生，经济学研究生考试科目有哪些
每年都在说是就业最难的一年，但是2022年大抵会真的实现“最难就业年”这个口号，因为今年是人口峰值，叠加经济低值，必然会形成就业最难年。
首先就业的本质是人和岗位的匹配，首先是数量的匹配，其次是质量的匹配，如果这两个匹配出现了问题，就有可能会导致两类失业：
- 第一类是绝对性的失业，如果数量不能匹配，比如岗位比人少，那就会导致绝对失业——没有足够的岗位容纳足够的人。
- 第二类是摩擦性的失业，如果质量不能匹配，比如岗位的薪资比人要求的少，那就会导致摩擦性失业——人们不愿意去那个岗位。
而今年的就业难，或许主要来自于绝对性的失业，也就是人多，岗少。
- 首先说第一点，人的原因。中国人口数量，或将在2022年后迎来负增长，这也就意味着，中国人口的绝对值，或将在2022年达到历史最高值，这意味着在整个历史中，今年或许是找工作人数最多的一年。有新闻报道，今年的应届大学毕业生已经超过了1000万，达到了历史的峰值，而这个峰值或许会持续3年左右，大批量的待业峰值将会对就业系统形成超大的压力。
- 其次说第二点，岗位的原因。岗位的本质是企业工作人力空缺，而企业招聘需要预算，预算又来自于企业利润的预期，很显而易见的结论是，想要岗位多，必然企业要有预算，也就是要有未来比较好的利润预期，才会出现大规模招聘。而近几年经济形势发生变化，大部分企业不是在缩减利润，就是在缩减利润的路上，这一点可以从近年的GDP增速下滑可以看出。当整个经济的主体出现批量性的生产收缩，必然社会中可以提供的岗位同样会面临收缩。同时这个收缩是预见性的，比如企业的招聘，一定是在有业务之后人手不足才会进行招聘，如果要恢复招聘，一定是在预期稳定，以及业绩稳定之后才会出现的情况。招聘相对于业绩和预期，是有一定时间滞后性的。所以这也就导致了近几年或许会成为改开以来，招聘人数下滑最激烈的几年。
综上第一点和第二点，近几年或成为中国待业人口数量最高，可就业岗位数下降最快的几年，这将形成一个历史上待业人口和就业岗位曲线的历史性剪刀差峰值，必然会带来就业最困难年。
而在未来5-10年，就业情况肯定会有所缓解。其一是人口峰值已过，待业人数会逐渐下降，其二是经济触底肯定会因周期实现反弹，岗位数量会有所好转。
这几年毕业的应届生确实找工作会比较辛苦一些。
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