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小伙伴是清华大学本科，北京大学计算机专业硕士研究生，一篇顶刊，二篇C刊，三段BAT的实习经历，后端项目开发做了十个，不想读博了。挤2023年秋招，尽管做好了心理准备，却还是被现实毒打到遍体鳞伤。投了几十家，60%挂了，30%泡池子，10%流程中。
小伙伴真的欲哭无泪，看不懂了，一年之前，清北计算机，王牌中的王牌，愁的是如何从一堆offer中挑选去的城市。一年之后，秋招都进入尾声了，居然可怜到一offer难求。
现在的事实是：北大计算机硕士，被阿里面试官连放三次鸽子，错过了其他厂的面试。东南大学的建筑曾经是在江苏超过清北录取线的，同济的土木，今年高考居然招不满。大厂从春天开始裁人没有停歇，据说根据9月底KPI，继续决定砍人的数量。
有人说原因其实总归就三点，第一是认清企业，企业关注的能力到底是什么。真的是你的期刊发表吗？我觉得关于这方面得想想了，改改简历。第二是认清学校。清北的学校是响当当的，但是对于企业而言真的认为清北的工作能力一定比北航北邮高很多嘛？也不一定。学校是优势，但是我觉得更重要的是认清自己。学校能让你跨过简历筛选的门槛，真正决定发展的，还是自己的能力能不能打动面试官。
江苏银行人均月薪5.5W，就以为进去了也能拿到？其实是90%的人拿不到，被平均了。全中国最难的考试——法考，清北法学院又是行业顶尖，每年通过法考的难道都是清北法学院的学霸吗？考研，985 211的未必干的过考研神校——曲阜师范。这就是现实。
人才需要一个平台，显示自己的能力。或者自己做什么显出自己的能力，别人就会抢着要你。大厂也不得不慎重了。你说是不是。
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