英语考研翻译，英语考研翻译是英译汉还是汉译英
婚恋网站宰男性用户，是他们在为自己的主动权和选择权买单；我们公司宰女性用户，赚取高额代理费，是看准了她们想和条件优越的欧美男性结婚，又不愿费心费力钓“金龟婿”。
2019年春天，我离开了生活20多年的家乡小城，来到广州求职。
我毕业于一所普通大学，学历一般，没有一技之长，没有求职经验，也没有可以投奔的亲戚好友，空有一腔想在大城市闯出点名堂的热血，但不知道自己能干什么。
白纸一张的我像一只无头苍蝇，四处乱撞，手机里下了一堆招聘软件，凡是觉得自己能干、待遇还行的工作，不管什么行业，我都投了简历。可是鲜有回声，即便有寥寥几个HR看过简历后发起聊天，沟通之后也瞧不上我。几天过去，也没有面试的机会。
气馁之时，一家招聘英语翻译的“信息咨询公司”向我抛来了橄榄枝。招聘信息上写着：待遇丰厚，周末双休，享带薪长假，只要求英语四级以上。
我眼前一亮，讶异又忐忑，想起之前听说有些皮包公司会以丰厚的待遇作诱饵骗人，我赶紧上网搜索。工商信息显示，这家公司登记状态为“在业”，已经成立了10年。这下，我打消了疑虑，欣然接受了面试邀请。
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面试的时间定在上午9点，我那天7点就起了床，又看了好几遍招聘信息。这家公司把英语翻译的职责部分写得有些笼统，只提及“需要笔译”，“转正后平均薪酬8000到10000元”。
做着面试通过的美梦，我按导航的指引找了过去，发现这家公司离自己的住处并不远。他的办公室坐落在一个繁华商业区的地铁口附近，旁边是一家五星级大酒店。写字楼有50多层，一楼大厅很气派，有外国帅哥在前台站岗，大理石墙面，欧式拱门吊顶，光电梯就有9台。
到达公司所在的楼层，我绕了一大圈才找到入口。前台姑娘接过我的简历，扫了一眼登记表，领我在角落的一张小圆桌旁坐下。桌上立着一张塑封的A4纸，细看，原来是一封英文信。
“根据这封来信，写一封回信就好了。”前台姑娘淡淡地扔下这句话，就回去了。我不敢怠慢，仔细读了两三遍，才开始动笔。幸好自己的英语写作底子还在，洋洋洒洒写了一整页。
趁前台姑娘将回信递交经理过目的空挡，我开始打量四周的环境：前台的桌面上放着几枝粉玫瑰，旁边的多肉植物生机勃勃，背景墙挂着4幅花卉装饰画，墙边立着1米多高的置物架，陈列着各式摆件和花草。
这清新、温馨的环境一下戳中了我，我心想：这家公司氛围真好，要是能在这工作可就太好了。
几分钟后，我被领进一间办公室，一位身着职业西装的女士正在浏览我的简历。我刚坐下，她就操着一口流利的英语发问，给了多年来用行动贯彻“哑巴英语”的我当头一棒。
我毫无准备，措手不及，只能集中精神，硬着头皮临时组织语言，简单地作了自我介绍。紧接着，她又开始询问我的学历背景、过往经历、自我评价、来广州的原因……
提问越来越犀利，我的回答也越来越磕巴。几个来回后，她大概是看出我的窘迫，终于切换回普通话。我松了一口气，心也凉了大半截。
她介绍说，总公司的业务遍布全球，在海内外设立了十几个分部，我面试的这家公司是广州分部，“主要工作是通过邮件和在线沟通为全球客户提供翻译服务，所以比较看重英文写作和沟通能力，只要能力过关，不要求经验”。
“公司实行的是弹性上下班制度，不打卡，员工可以选择从上午8点上到下午4点，或者从上午9点上到下午5点。中午有1个半小时的休息时间，平时不加班，福利待遇也非常好，出色的员工还会获得海外出差的机会。”
等她说完，我问了最关心的薪酬问题，她笑了：“底薪根据学历划分了不同等级，本科学历的底薪是3500元，但员工薪资构成是底薪加提成，提成上不封顶。我们公司有完整的薪酬制度，提成按照业绩点计算，只要认真干，平均薪酬基本在8000以上。”
想到自己的面试表现，我觉得自己大概率没戏，拖着沉重的步伐上了地铁。回到住处后，我继续物色其他工作，心里却还是对这家信息咨询公司念念不忘——毕竟它各方面条件都很好，还能在翻译工作中持续提高自己的英语能力，脑海里有一个声音总在吊着我：“万一呢，万一呢……”
一周后，我意外地收到了这家信息咨询公司面试通过的通知，但对方提出需要“试岗”。如果试岗通过，就可以正式入职做翻译，薪酬从试岗第一天算起；如试岗结束后没能入职，那这一周不计薪酬，白干。
我被喜悦冲昏了头脑，鬼使神差地应了下来，挂完电话后才开始犹疑“万一试岗后没入职怎么办”，但实在不想错过这得之不易的机会，便决心奔着“一定要入职”去。
正是这一念之差，让初入社会的我打开了“新世界”的大门。
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第一天上班，我才窥得了这家公司的全貌：一个巨大的房间被几堵玻璃墙切割成若干独立空间，每个小单间不到10平米，里面放了几张桌子，紧紧地挨着，上面安置多台电脑，形成了6到10个工位。除了靠写字楼外墙的那个小单间有两扇小窗，其它单间几乎都是密闭的。冰冷的玻璃门通常都紧关着，新鲜空气几乎没有，更别说在各个单间内流通了。
我在工位上坐下来，接受“岗前培训”，只有一项任务：打开桌面的某个word文档，以“笔友”的口吻，用英语一一回信。
我迅速进入工作状态，开始敲打键盘，一刻不停歇。做了一上午，头很疼，想来是因为办公室不透气缺氧的缘故。
午休时间，我和邻座同事一块去吃牛肉粉，她趁机向我打听经理给我开多少工资。我有点犹豫，最后还是如实相告，她点点头：“我读的职校，底薪少500。”我按捺不住好奇，追问她一个月大概能拿到多少钱，她漫不经心扔出一句：“3000多。”
提成只有几百？这跟面试官的说法相隔甚远。我吃了一惊，却不好多问。
据说，那位面试我的女人叫Lisa，是经理，也是这家分公司里最大的领导。她独享一间办公室，房门就在我身后不到1米处，只要门开着，她就可以掌握我的一切动向。我不禁暗自揣测：是不是每个新人最初都被安排在这个工位？
到了下午5点，终于下班了，同事们一窝蜂涌出公司。我忽然发现一件怪事——整个公司竟然没有一个男员工。
第二天，我只提前10分钟左右到达公司楼下，等电梯的队伍却已经排到了写字楼门口。我匆忙赶至工位，险些迟到。Lisa办公室的门开着，我们四目相对，她面无表情地瞥了一眼腕表。
过了一会儿，Lisa走过来递给我一张纸，上面写着两串数字，她夺过我的鼠标，点开一个网站，依着纸条输入账号、密码登录，随后干练地向我介绍：“这是一个海外交友网站，准确点，就是婚恋网站。”
这个网站有点像国内的“某某佳缘”，只不过客户群体是海外用户，网站的Slogan是“爱无国界”。男性用户通常来自欧美发达国家，美国的居多，女性用户则主要来自欠发达的国家。
“我们的主要工作就是帮女性客户维护关系。”Lisa说。
我以为“维护关系”就是根据女客户的需求，筛选婚恋网站上条件匹配的男性用户，继而促成双方见面——就是做红娘嘛。
由于跨国相亲的成本很高，男女双方不会轻易选择线下见面，一般会先在网站上“网恋”。网站为客户们提供了周到的“网恋”条件：条件筛选、在线沟通、电话连线、发视频、送小礼物……这个婚恋网站有一套自己的运营规则，在网站上交友，女性用户的一切操作都不需要付费，但她们不能主动发起邮件和通话，只能原地等待，做信息的“接收者”。她们唯一能主动做的，就是想办法引起男性用户的注意。而男性用户在网站内掌握着主动权和选择权，但给女性客户发邮件、打电话、送虚拟礼物，都需要付费，甚至双方在线下见面的费用，也要由他们全部承担。
这样一来，网站吸引了不少女性用户注册，由于群体过于庞大，她们“守株待兔”的几率变得非常低，还是得主动出击。虽然不能主动发邮件，但她们可以发送虚拟贺卡（我们称之为“好感小卡片”），在上面写着“Have a nice day！”之类的简短问候。等有男士回复，双方就可以在线上聊天了。
即便操作如此简单，但有些女客户，要么没有足够的时间精力，要么懒得亲自去聊，就选择付费让我们公司“代管”账号。她们只需要提供个人资料和账号密码，其余的就可以一概不管，直到有男士邀请她线下见面，才会赴约。
在试用期内，我接手了11名女性客户的资料、个人简介和账户密码。我发现，这些女客户大多来自菲律宾、马来西亚、泰国、越南等东南亚国家，年龄基本在20岁出头。最年轻的一个泰国女孩，只有19岁，大学在读，照片里的她面容白皙，酒红色短发，白色紧身吊带裙勾勒出曼妙的曲线，面对镜头含笑而坐。
网站上所有用户都必须使用真人头像，女士们选的拍摄场景大多是在泳池、树林或街道。她们化着精致自然的妆容，笑容灿烂，身着泳衣或紧身裙，性感而不刻意。明明是“他拍”视角、全部精修，却要伪装成日常生活照。
Lisa交代我，熟悉一下手头有哪些客户就行，名字和国籍要对上，照片千万不能弄混，其他部分不用太花心思。
那时候，单纯的我还心想：登录客户的账户“发小卡片”，大概是为她们交友提供前期帮助吧。
英语考研翻译(英语考研翻译是英译汉还是汉译英)
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