考研面试自我介绍，考研面试自我介绍中文模板
疫情当下，各行各业进入逆势发展，35岁成为敏感的字眼，这个年纪的人不仅需要承担家庭经济的压力，还要面对知识迭代的压力，当下网上经常会看到大厂裁员的信息，很多人被炒鱿鱼后很久都无法找到一份工作，80后到底是被时代所抛弃还是自己的面试出了问题？
相信很多求职的人都会在面试环节遇到各种各样稀奇古怪的问题，那么今天小编就来分析下面试中“必考题”你真的答对了吗？
必考题：请简单介绍下自己？但凡有过面试经历的人，都会遇到这样的问题，自我介绍是面试中不可或缺的一题，也是决定我们面试成败的关键，为何会如此重要呢？
因为良好的自我介绍不仅可以体现自己的沟通表达能力，还能够把自己当产品一样推销给面试官，打动对方立刻作为录取的决定，所以，下面三种错误的自我介绍，你千万要避开，不然只能让机会从身边白白溜走。
1、只是简单地介绍
我叫XX，来自河北石家庄，毕业于XX大学人力资源管理专业，之前一直从事人事专员，主要负责招聘模块。相信很多人都是这样介绍的，你觉得这样的介绍有错吗？逻辑没错，但是如果你在面试中毫无顾忌的准备的表达出来，那就大错特错了。
试想，如果你是面试官，坐在你对面的求职者这样自己介绍，你会被打动吗？显然不会。这样的表现只会让面试官觉得今天的你和普通的职场小白没有区别，这样的介绍可以说没有重要，也无法突出你的优势来。
2、只是简单地介绍自己过去的工作经历
你好，面试官，我叫xx，之前一直从事网络工程师的工作，主要负责硬件的处理，从事这一行业有10多年了有丰富的经验，在职期间一直兢兢业业，看到咱们的招聘岗位和要求，觉得自己可以胜任就来看看有没有机会，看似合情合理的介绍，但这样也无法打动面试官，从这个介绍来看，根本体现不出工作的能力和匹配度。
3、蜻蜓点水式介绍
面试官你好，我叫Xx，毕业xx大学，市场营销专业，毕业后一直在某知名汽车公司担任销售主管一直，在职期间，带领的团队一直兢兢业业，业绩也一直名利前茅，因现在大环境不好，选择离职，觉得咱们公司的行业前景比较好，如果公司可以录用我，相信我一定能够创造出更多的业绩出来。这样的介绍看似没啥大问题，却抓不住面试官的眼球。
那么看似简单的自我介绍到底应该这样，才能打动面试官，迎来属于自己的职场机会呢？
自我介绍需要包括：“我是谁”，“我的优势”，“为何录用我”三方面内容，这样才能够真正地打动面试官，可以给尝试的岗位的机会。
下面我们就用一个完整的自我介绍来展示给大家，希望在今后的面试中能够吸收，运用。
面试官您好，我叫XX，2003年毕业于XX大学，人力资源管理专业，从毕业至今一共有2份工作经历，第一份工作就职于XX集团一共5年时间，刚开始从人事专员做起到离职做到了人事主管的岗位，涉及人力资源的全模块，期间参与过集团的薪酬改革设计，主要负责行业薪酬调研和测算，还负责过校企合作业务，主要对接就业办项目的洽谈，因本人对数据比较敏感，能够熟练分析人力资源各种数据的分析和利用，后来因个人职业规划而选择离职。
第二份工作就是我目前刚离职的这家集团型企业，期间担任HRVP一职，主要公司内容就是企业战略的规划、监督执行和落地，工作五年中，全盘负责集团人力资源体系的设定和监督执行落地，工作业绩如下：
1、集团管理体系的设定、各项制度的完善、文化的落地；
2、集团初期的500人扩展至3000人，搭建内部人才库，年招聘节流百万，且人员离职率控制在5%以内；
3、集团薪酬绩效改革后每年可有效节约成本500多万；
4、从0组建企业内部大学，5年培养经理级员工200多人；
5、参与过集团收购和业务并购重组，期间从业务规划、评估、洽谈、落地等等。
因为企业受疫情要转型，同时结合自己的职业规划，选择离职，今天来应聘贵公司的HRVP 一职，从贵公司岗位侧重来看，比较适合自己发展，首先：行业是本人认可的行业，其次：重视目前招聘HRVP侧重点在战略的规划上面也是本人所擅长的，如果方便可以给提供些企业材料，我可以先提供个方案，这样我们彼此会更全面的了解。
相信很多朋友看完这样的自我介绍后，会恍然醒悟，自己犯的错误，难怪经常遇机会错之交臂，你学会了吗？
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